Doanh nghiệp sẽ không mất thời gian và chi phí vào công tác tuyển dụng cũng như quản trị các thủ tục hành chính về lao động. Hưng Thịnh Phú Group sẽ thay mặt khách hàng làm việc đó, từ đó giúp khách hàng tập trung vào các công việc cốt lõi về sản xuất kinh doanh, tăng hiệu quả và lợi ích cho khách hàng

Những lợi ích của việc sử dụng dịch vụ cho thuê lao động thời vụ

• Giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực tạm thời

Các doanh nghiệp thường gặp phải tình trạng thiếu hụt nhân lực tạm thời trong các trường hợp như: mùa cao điểm sản xuất, dự án ngắn hạn, nhân viên nghỉ phép, nghỉ thai sản,… Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ sẽ giúp các doanh nghiệp giải quyết vấn đề này một cách nhanh chóng và hiệu quả.

• Tiết kiệm chi phí

Việc sử dụng dịch vụ cho thuê lao động thời vụ giúp các doanh nghiệp tiết kiệm được một khoản chi phí đáng kể, bao gồm: chi phí tuyển dụng, chi phí đào tạo, chi phí quản lý, chi phí bảo hiểm,…

• Giảm thiểu rủi ro

Các doanh nghiệp không phải chịu trách nhiệm về các vấn đề liên quan đến lao động thời vụ, chẳng hạn như: tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp,…

• Tăng tính linh hoạt

Các doanh nghiệp có thể dễ dàng điều chỉnh số lượng lao động thời vụ theo nhu cầu thực tế của mình.

Đối tượng sử dụng dịch vụ cho thuê lao động thời vụ

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ phù hợp với tất cả các doanh nghiệp, từ doanh nghiệp nhỏ đến doanh nghiệp lớn, thuộc mọi lĩnh vực, ngành nghề.

Các loại hình lao động thời vụ

Tùy theo nhu cầu của doanh nghiệp, các đơn vị cung ứng lao động có thể cung cấp các loại hình lao động thời vụ khác nhau, bao gồm:

• Lao động phổ thông

Đây là loại hình lao động phổ biến nhất, bao gồm các công việc như: bốc xếp, vận chuyển, vệ sinh, bảo vệ,…

• Lao động kỹ thuật

Đây là loại hình lao động có tay nghề, chuyên môn, bao gồm các công việc như: lắp ráp, sản xuất, sửa chữa,…

• Lao động chuyên nghiệp

Đây là loại hình lao động có trình độ cao, bao gồm các công việc như: kế toán, nhân viên kinh doanh,…

Lựa chọn đơn vị cung ứng lao động thời vụ uy tín

Khi lựa chọn đơn vị cung ứng lao động thời vụ, các doanh nghiệp cần cân nhắc các yếu tố sau:

• Uy tín của đơn vị

Cần tìm hiểu thông tin về đơn vị cung ứng lao động thời vụ, bao gồm: kinh nghiệm hoạt động, năng lực cung ứng lao động, phản hồi của khách hàng,…

• Chất lượng lao động

Đơn vị cung ứng lao động cần cung cấp lao động có tay nghề, chuyên môn, thái độ làm việc tốt.

• Chi phí

Chi phí cho thuê lao động thời vụ cần phù hợp với ngân sách của doanh nghiệp.

 

Dịch vụ cho thuê lao động thời vụ là giải pháp hiệu quả giúp các doanh nghiệp giải quyết vấn đề thiếu hụt nhân lực tạm thời, tiết kiệm chi phí và giảm thiểu rủi ro. Khi lựa chọn đơn vị cung ứng lao động thời vụ, các doanh nghiệp cần cân nhắc các yếu tố trên để lựa chọn được đơn vị uy tín, cung cấp lao động chất lượng với chi phí hợp lý.