Có một vài thực trạng đáng nói hiện nay ở thị trường lao động Việt Nam đó là: ứng viên thì đau đầu với tình trạng thất nghiệp, nhà tuyển dụng cũng mỏi mắt kiếm tìm ứng viên ưng ý. Tại sao có hiện tượng Lương trên 10 triệu, doanh nghiệp vẫn khó khăn trong tuyển dụng nhân sự?
1. Lương 10 triệu và mức sống tại một thành phố lớn.
Đối với nhiều người, 10 triệu đã là mức lương khá ổn cho cuộc sống hàng ngày. Tuy nhiên, tại các thành phố lớn với mức chi trả cao, 10 triệu tiền lương đồng nghĩa với việc chỉ đủ để chi trả cho các chi phí sinh hoạt: ăn uống, học hành, tiền điện, tiền nước, xăng xe,… Lương 10 triệu đồng nghĩa với việc chi tiêu cho sinh sống và không thể có một khoản tiết kiệm. Tuy vậy khá nhiều doanh nghiệp sẵn sang chi trả cho nhân công với mức lương trên 10 triệu đồng 1 tháng. Vậy tại sao các doanh nghiệp vẫn khó khăn trong việc tuyển dụng lao động?
- Mời bạn tham khảo thêm bài Dịch vụ bốc xếp hàng hóa tại Bình Dương
- Mời bạn tham khảo thêm bài Dịch vụ cung ứng lao động tại Bến Tre
- Mời bạn tham khảo thêm bài Cung Ứng Lao Động Tại Hồ Chí Minh
- Mời bạn tham khảo thêm bài Dịch vụ bốc xếp hàng hóa tại Tây Ninh
Đối với mức lương hấp dẫn thu hút một lượng lớn ứng cử viên doanh nghiệp vẫn gặp khó khăn trong vấn đề tuyển dụng:
- Mức lương cao nhưng trình độ nhân viên lại không đạt được như mong muốn: Việc treo ra một mức lương hấp dẫn thu hút lượng lớn ứng viên nhưng trong số đó thực sự có khá ít ứng viên đáp ứng được nhu cầu công việc về chuyên môn và nghiệp vụ.
- Ngoại hình ứng viên: Đối với một số ngành nghề nhất định như lễ tân, tiếp viên hàng không,… có những yêu cầu nhất định về ngoại hình. Việc ứng cử viên có trình độ đạt yêu cầu nhưng ngoại hình chưa đạt hay ngược lại đều là những trường hợp các doanh nghiệp không thể nhận.
- Có những lỗ hổng tuyển dụng: Việc tuyển dụng sơ lược thông qua CV và phỏng vấn đôi lúc chưa bộc lộ hết năng lực của ứng viên. Một ứng viên có bằng cấp cao và thể hiện tốt trong những buổi phỏng vấn nhưng lại thể hiện những yếu kém rõ rệt trong quá trình thử việc cũng gây những khó khăn nhất định trong quá trình tuyển dụng của doanh nghiệp.
- Chưa tìm được cách kết nốt với những ứng viên tiềm năng: Việc một doanh nghiệp đăng tin tuyển dụng trên website hay các trang mạng của mình vẫn có những giới hạn nhất định đối với những ứng viên tiềm năng. Tìm một địa chỉ cung ứng nhân sự đáng tin cậy là điều nên làm.
2. Hưng Thịnh Phú Labor Supply – Công ty cung ứng việc làm uy tín, chất lượng.
Hoạt động 8 năm trong lĩnh vực nhân sự, Hưng Thịnh Phú là địa chỉ cung ứng việc làm uy tín đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng về ngành nghề và năng lực của ứng viên.
Đội ngũ nhân viên lâu năm trong ngành của Hưng Thịnh Phú giải quyết nhanh chóng các vấn đề của doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng nhân viên có trình độ cao.
Liên hệ qua hotline: 0797.609.699 để biết thêm nhiều thông tin hữu ích.
CUNG ỨNG LAO ÐỘNG HƯNG THỊNH PHÚ
Hotline: 0797.609.699 – 0902 12 12 32 / Email: cungung.bd@gmail.com
Ðịa chỉ: Vĩnh Tân, Tân Uyên, Bình Dương
