Các cách tuyển dụng công nhân hiệu quả

Các cách tuyển dụng công nhân hiệu quả

Hiện nay số lượng các khu công nghiệp, xưởng sản xuất ngày một tăng cao. Từ đó đòi hỏi một nguồn lao động dồi dào để đáp ứng được năng suất làm việc. Tuy nhiên, nguồn lao động ngày nay phải được tuyển dụng một cách kỹ lưỡng, họ phải là những người có kinh nghiệm và tác phong làm việc hiệu quả. Do đó các bạn cần phải đặc biệt chú ý ngay từ khâu tuyển dụng công nhân. Vậy làm sao để tuyển dụng công nhân một cách hiệu quả? Hãy dành ra 5 phút để tìm kiếm câu trả lời ngay dưới bài viết này nhé!

Các cách tuyển dụng công nhân hiệu quả

3 cách tuyển dụng công nhân hiệu quả nhất

  • Thứ nhất, tuyển dụng truyền thông – mạng xã hội: 

Bạn biết đó cùng với sự phát triển của xã hội, mạng lưới Internet đã trở thành nhu cầu thiết yếu trong đời sống của mỗi người dân ngày nay. Theo ước tính của các nhà khảo sát thì hiện nay, tại Việt Nam, số lượng người sử dụng Internet chiếm đến 39% tổng dân số cả nước. Trong đó phải kể tới các trang mạng xã hội được rất nhiều người ưa chuộng như: Facebook, Pinterest, LinkedIn, Google Plus, Twitter 

 Mạng xã hội đã trở thành một công cụ tất yếu góp phần thực hiện hiệu quả công tác tuyển dụng công nhân
Mạng xã hội đã trở thành một công cụ tất yếu góp phần thực hiện hiệu quả công tác tuyển dụng công nhân

Hơn nữa, thời lượng sử dụng các trang mạng xã hội này của người dân rất cao. Cho nên khi sử dụng mạng xã hội để tuyển dụng công nhân thì bạn sẽ tiết kiệm được chi phí dành cho việc tuyển dụng mà còn dễ dàng thực hiện ở mọi lúc, mọi nơi. Nếu kết hợp với các chiến lược tuyển dụng hiệu quả thì bạn sẽ có được nguồn lực đa dạng và có hiệu ứng lan truyền cao.

  • Thứ hai, tuyển dụng thông tin- SMS

SMS được đánh giá là một kênh quảng bá thông tin tuyển dụng rất hữu ích đang được rất nhiều đơn vị tuyển dụng công nhân áp dụng và đạt được hiệu quả như mong muốn. Căn cứ thực tế cho thấy thì Việt Nam có hơn 200 triệu thuê bao di động hiện đang hoạt động. Vì vậy mà việc tuyển dụng qua hệ thống tin nhắn SMS cũng là một giải pháp hoàn hảo cho bạn đó!

Tuy nhiên khi sử dụng phương pháp này thì bạn sẽ phải bỏ ra một khoản kinh phí. Do đó hãy cân nhắc lựa chọn chiến sao cho phù hợp nhất nhé!

  • Thứ ba, tuyển dụng dịch vụ – dịch vụ cung ứng nhân sự

Hiện nay,nhiều đơn vị nắm bắt được khó khăn của các doanh nghiệp trong việc tuyển dụng nên có rất nhiều công ty đã ra đời với sứ mệnh cung cấp dịch vụ tuyển dụng công nhân và cung ứng nhân sự hiệu quả.  

Khi sử dụng phương pháp này, bạn sẽ trao đổi trực tiếp với nhân sự của các công ty cung cấp dịch vụ tuyển công nhân họ sẽ giúp tuyển được những ứng viên đáp ứng nhu cầu nghề nghiệp một cách nhanh nhất.

Hưng Thịnh Phú – giải pháp hiệu quả cho tuyển dụng công nhân chất lượng

Công ty Cung ứng lao động Hưng Thịnh Phú ra đời với sự cạnh tranh của rất nhiều đơn vị khác trong lĩnh vực cung ứng nhân sự. Tuy nhiên chúng tôi đã tìm được chỗ đứng cho riêng mình và tự hào đơn vị đi đầu trong lĩnh vực cung ứng lao động.

 Hưng Thịnh Phú – giải pháp hiệu quả cho tuyển dụng công nhân chất lượng
Hưng Thịnh Phú – giải pháp hiệu quả cho tuyển dụng công nhân chất lượng

Nếu bạn đang gặp vấn đề trong việc tuyển dụng công nhân thì đừng ngần ngại mà hãy gọi ngay cho Công ty Cung ứng lao động Hưng Thịnh Phú qua số hotline: 1900 88 6646. Chúng tôi tự tin sẽ mang đến cho bạn sự hài lòng về chất lượng dịch vụ của Hưng Thịnh Phú !

CUNG ỨNG LAO ÐỘNG HƯNG THỊNH PHÚ

Hotline: 1900 88 6646 – 089 970 0007 / Email: mail@chothuelaodongthoivu.com

Ðịa chỉ: 15/4 Ðồng Nai, Phuờng Hóa An, Biên Hòa, Ðồng Nai

Leave a Reply

Close Menu
0899700007